Course Outline
تقسيم المستوى الأول إلى محاضرات
*المحاضرة الأولى: هوية الكوتشنج والاحتراف المهني
المحاور:
• تعريف الكوتشنج وفق المعايير الدولية (ICF)
• مجالات الكوتشنج
• التمييز بين الكوتشنج وما ليس كوتشنج
(التدريب – الإرشاد – العلاج)
• أخلاقيات الكوتشنج:
• السرية
• الحدود المهنية
• ميثاق السلوك المهني
• كفاءات الكوتشنج الأساسية الثمانية
• أدوار ومسؤوليات الكوتش والعميل
• مفهوم المسؤولية المهنية في الكوتشنج
الأدوات:
• Ethical Awareness Scenarios
• Professional Boundaries Reflection Sheet
*المحاضرة الثانية: عملية الكوتشنج وبنية الجلسة الاحترافية
المحاور:
• Coaching Process
• الاتفاقية(Contracting)
• تحديد هدف الجلسة
• هيكل الجلسة:
• Opening
• Focus
• Exploration
• Action
• Closure
• دور الكوتش مقابل دور العميل
• المتابعة والمسؤولية
الأدوات:
• GROW Model
• OSCAR Model
• Action Planning & Accountability Sheet
*المحاضرة الثالثة: مهارات الكوتش الأساسية
المحاور:
• Coaching Presence
• الاستماع الفعال
• مستويات الاستماع
• فن الصمت
• التلخيص العاكس
• طرح الأسئلة دون توجيه أو نصح
الأدوات:
• Powerful Questions Bank
• Listening Practice Sheets
• Feedback & Reflection Template
*المحاضرة الرابعة: التواصل وبناء العلاقة
المحاور:
• Rapport
• Sensory Acuity
• نموذج التواصل
(الحدث ← التفسير ← الشعور ← السلوك)
• الفرضيات الأساسية في الكوتشنج (Level 1)
الأدوات:
• Sensory Observation Checklist
• Rapport Building Exercises
*المحاضرة الخامسة: الوعي وتحديد الأهداف
المحاور:
• الفرق بين State & Goal
• صياغة الأهداف الإيجابية
• الربط بين الوعي والفعل
• المسؤولية عن الاختيار
الأدوات:
• Wheel of Life
• SMART Goals
• Scaling Tool
• Cartesian Coordinates
*المحاضرة السادسة: القيم والدوافع (Level 1)
المحاور:
• مفهوم القيم في الكوتشنج
• تأثير القيم على القرار والسلوك
• ربط القيم بالأهداف
الأدوات:
• Values Compass (Basic)
• Values Reflection Questions
*المحاضرة السابعة: الموارد واتخاذ القرار
المحاور:
• فرضية: العميل غني بالموارد
• الفرق بين المشكلة والموارد
• استدعاء النجاحات السابقة
• دعم اتخاذ القرار
الأدوات:
• Resource Recall
• Scaling Tool (Progress & Commitment)
• Decision Reflection Sheet